【開催終了】CHRO養成講座「CANTERA」の1日コース開催。受講者を募集いたします。

日本初のCHRO養成講座「CANTERA」。2017年につづき、2018年から第2期がスタートし、おおくの人事部のみなさんがご参加されています。
戦略人事とはなにか。具体的にどういうことに取り組んでいくのか。どういった事例があるのかといったことを通して「自社にとって最適な、これからの経営」を人事の立場からかんがる上で、ベースとなる視座と知見を全5回の講座で獲得することができます。

「CANTERA」は、戦略人事を進める(進めたい)人事責任者・担当者の方向けの講座です。事業と連動した戦略、組織と個人の成長や、活性化のメカニズムを理解したうえでの人事施策がつくれる、基本的な考え方をおつたえしています。またグループワークを用いた対話型の進行により、各社現場で活用するための実践化をはかることができます。ご参加いただいた方々からはこんなご感想をいただいています。

  • 経営の視点で人事を考えることがわかった
  • 他社の人事部の方と話すことで領域が広がった
  • 組織風土がいかに重要か、そして風土を創り上げていくロードマップを知ることができた
  • 【レポート】CLUB-CHROアカデミー「CANTERA」第1期のまとめ  

    CHRO養成講座、CANTERAを1日で受講できます

    こんかい、大好評の「CANTERA」を1日で受講できるコースを特別にオープンいたしました。通常全5回で開催している「CANTERA」プログラムを1日で受講することができます。

  • 平日夜に全5回を受講するのは、少しむずかしいなと考えているかた
  • 人事部全員で受講したいとお考えの法人のかた
  • こうした方々にぜひお申込みいただければと考えています。

    CANTERAー1Dayの特徴

    これからの時代に必要な戦略人事の基礎知識から実践力まで、集中して1日でマスターすることができます。

  • 自社のビジネスを理解して人・組織の戦略をたてる
  • 社員が率先して行動するような組織文化をつくる
  • 将来戦略に沿った人材像をもって採用する
  • 将来の事業をつくるリーダーを育てる
  • など経営環境が変化するなかで組織を前に進めていくポイントを押さえられます。

    CANTERAー1Dayの概要

    プログラム 1.組織風土と企業成長の関係
    2.組織コミュニケーションと経営者の役割
    3.事例と経験談をふまえて
    開催日 開催終了2018年4月22日(日)10:00~18:00
    会場 永田町グリッドB1F Space0(東京メトロ:永田町駅、麹町駅、赤坂見附駅、溜池山王駅下車)
    東京都千代田区平河町2-5-3 Nagatacho GRID[地図]
    費用 25,000円/人(昼食・テキスト付き)
    特典 計2回訪問の無料人事サポート(申込制)
    プログラム 第1部:
      ・戦略人事概論/CHROの役割とは
      ・採用市場の現在/戦略的採用とは
    第2部:
      ・環境変化概論/人事ポリシー
      ・組織メカニズムと人事戦略
    第3部:
      ・リーダーシップとマネジメント
      ・キャリアと動機づけ
      ・個々人の特性と組織づくり
    ポイント講義とディスカッションを半々程度で構成。
    ポイント講師と参加者の距離が近く、講義中でもフランクな質問・相談ができます。
    運営者 主催:CLUB-CHRO(株式会社ワークスエンターテイメント)
    協力:株式会社AllDeal
    定員数 20人(定員に達し次第受付終了となります)
    備考
  • 費用にはテキスト、昼食代も含まれています。
  • キャンセルは開催の1週間前までにご連絡ください。
  • 返金はpeatixの規定に基づき、手数料を差し引いた額となります。
  • お申込み 【終了しました】CANTERA-1Dayへのお申込みはこちら
    (peatixのサイトへ移動します)
    注意事項:※HR業界や弊社競合サービスの運営企業の方のご参加はご遠慮いただく場合があります。

    こんな方々が受講されています

  • 急拡大するベンチャー企業で採用や組織づくりを担っている方
  • 人事担当歴が浅く、基礎的な考え方を習得したい方
  • 人事実務担当者・責任者として経営の視点から人事の責務を整理し、ステップアップしたい方
  • 部下を持つマネジャーの方で、人・組織を動かす基本的な考え方を身につけたい方
  • 社員数が10名を越え、「組織づくり」を意識しなければいけないフェーズの兼務担当者の方
  • 規模は大組織だが、これからの「人事部の役割」を模索し、働きやすい環境づくりを推進されている方
  • 「CANTERA」には、さまざまな期待と課題をおもちの方々が参加されています。上記に当てはまることがあれば、新しい学びのきっかけになるかもしれません。

    CANTERA修了時に身につくチカラ

  • ビジネスを伸ばすために必要な人・組織という観点で、自社戦略・施策を考えられるようになる
  • 採用・育成・組織文化等で必要な打ち手に対して、課題抽出と対策立案ができる力
  • 必要な交渉・調整を含め、具体化して遂行していく力
  • 【終了しました】CANTERA-1Dayへのお申込みはこちら
    (peatixのサイトへ移動します)