【募集終了】SaaS事業の組織と文化創りを学ぶ

SaaSを急成長させる為に欠かせない組織創りや企業文化とは何か?

述べ400社以上の成長企業やIPO企業の人事が参加したCHROアカデミー「CANTERA」には、多くのSaaS企業の人事が参加し、このテーマに対して研究しておりました。

この度、その研究成果をもとに、新たなSaaS事業向けの組織や文化創りのプログラムをスタートします。各企業がビジネスモデルをSaaS SHIFTする際の課題と可能性を、本プログラムで学び成果に結びつけていただければと思います。

こんなことが学べます

・SaaS事業における組織創りのメソッドと成功事例
・SaaS事業における良い文化創りのメソッドと成功事例
・SaaS事業における組織や文化創りの失敗例
・SaaS事業における採用とオンボーディング

開催日

1日目:2月12日(水)19:45~21:45(受付開始:19:15~)
2日目:2月19日(水)19:45~21:45(受付開始:19:15~)

講師プロフィール

堀尾司(株式会社AllPersonal 代表取締役 CEO)
1994年株式会社リクルート入社。2004年ソフトバンクBB株式会社入社。

ソフトバンク通信事業3社を兼任し、営業・技術統括の組織人事責任者に従事。2012年グリー株式会社入社。国内の人事戦略、人事制度、福利厚生、人材開発の責任者を歴任。2014年より東京東信用金庫に入庫し地域活性化に従事。退庫後は、上場企業やスタートアップの人事顧問を複数兼任しながら、CHRO育成アカデミーCANTERAプロデュースも担当。人事顧問として、PR TIMES社・ベクトルぐグループ・SMBCコンサルティング・起業の科学ユニコーンファーム等を兼任する。

「SaaS事業の組織と文化創りを学ぶ」申込みは終了しました。