CANTERA第2期がいよいよはじまります。

こんにちは、CLUB-CHRO運営事務局です。戦略と連動した人事・採用・組織文化マネジメントを学び、共有するための「CLUB-CHROアカデミー CANTERA第2期」がいよいよ明日、2月21日から5月30日まで、全5回で開催されます。すべての回にお申し込みいただいた方もいれば、受講したい回のみを選択されている方もいらっしゃいます。第1期にご参加された方がお勧めいただいたことで、参加される方もいらっしゃるようで、第2期の盛り上がりも事務局としてとても楽しみにしています。
 
CANTERA全5回を受講することで「戦略人事」の導入にともなう各施策の大前提となる考え方を一通りマスターすることができます。途中からの参加も大歓迎です。是非ご都合をつけておおくの人事担当者、スタートアップの経営者の方々にご参加いただければうれしいです。
 
以下、CANTERA校長の前田徹也(株式会社ワークスエンターテイメント代表取締役)からのメッセージをご紹介します!
 

CLUB-CHROでは、戦略人事を考えるコミュニティづくりを進めてきました。「働き方改革」は、さらに新しいステージに入ったのではないでしょうか。

長時間労働の是正、非正規雇用者の待遇見直しから、賃金制度、労働時間、契約形態を抜本的に見直し、社員の生産性を上げれば、企業の競争力は高まり、経済も好循環に入ることを、先に経験を積み上げてきた企業は知っています。
一方、人事部の皆さまを取り巻く環境の変化はとても速く、独自の風土・文化にマッチした諸制度の導入は待ったなしです。

CANTERA第2期開校に際し、今期も共に学び、共有し、懇親を深めて参りましょう。CANTERA校長 前田徹也

CANTERA第1期終了後は、参加者限定のセミナーや交流会も開催されました。第2期もおなじようなイベント開催を予定すると同時に、第1期のみなさんとの交流も計画しています。このことによって他社の人事部の方々との緩やかなつながりが生まれ、ともに組織づくりをおこなう同士としてのナレッジの共有や、ときには協業などが生まれるかもしれません。 

CLUB-CHROではCANTERAをとおして、こうした知の摩擦をおこすための積極的なアプローチを進めていきます。